熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和今天的他

        南矿记忆

        据熊脏辫师往事，那是的清溪采矿场设备厂车间还设在紫清山眼底下，那个时候最主要的工作牛带式输送机。与此同时，厂子也制做用到煤炭使用量行业领域的振动式筛，没过初始做的只不过是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年員工们和购进入的滚齿机创意合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振荡筛试运

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊師傅确认参加考试后被定级为三级分销工（阶段划分成二到8级），并因情况非常好的晚到变为宣布正式工。那一天地方相关规定师付入职需求5年，但他驱使你的拼命，仅花半个年多的时长就入职了，并被选为为如今的先进性研发（事情）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        而后，他逐一一次参与的国外外建设楼盘的全套环保设施设备安裝、调校及试自动运行运转，从国外的福建红安、甘肃六盘水、安徽丽水、兰州等地，到顶级的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米技术比亚等国家和的地点，伴逐渐南矿集团有限公司环保设施设备出口到的地点愈来愈就越，熊大师的印记也已经大多数天下。当被中问哪一建设楼盘是他会最好印象很深的，他不假思绪地说到：“那必然是纳比米亚中移动站建设楼盘了”。而谈及这位建设楼盘，熊大师突出更加兴奋的下去，“原计划表是我要们在奈米技术比亚待3个月左右，结果显示在哪里待了14个月左右。”

納米比亚手机端筛选残破工程         另同一个nm比亚挪动筛余击碎产品是南矿企业的在与环球击碎筛余科技巨头企业的相互竞争后中标单位的同一个产品，该产品采取开采剥离技术废石，出产矿山开采基础设施基础建设、采场村道、排土场和尾矿库筑坝并且 致裂孔填塞必备的砂砾骨料。受物业申请，南矿企业的公安局业务开发团队评价表设计操作方法，培训教育日本的操作方法定期检查人，而熊工人就会在其中一部分。产品于2016年2月开启基础建设组装，20十五1月试操作，20十五2月托付选用。该产品的产值和几项单向综合考核方案值，完完全全提高装修合同签订的查看保险条款。“当下你们就住在简单的工棚里，吃的不太适应，过了哪儿开张了全球餐厅，产品上的全球人都喜爱去那吃。物业你对你们的仪器和业务如此令人满意，别人的也感到高兴很非常开心。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿控股集团功能技术团队的另外的成員们在奈米比亚項目工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外2年熊小编就会辞职，但以他钟爱学习了解的性情，辞职后又指不稳定会忙着捣鼓些什么新玩意儿呢？（刘晓寒）