6月2日，南矿投资团体举行“喝彩韶华 不负青春奖励——陈文龙丈夫荣休宴会”。宴会上，南矿投资团体董事会长李顺山为陈文龙颁授了提前退休奖励职业资格证，并对陈文龙多年以来为机构进行的贡献奖透露充足必定和衷心的感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿集团官网集团简介研发团队核心科技总工、南矿集团官网集团简介子集团江西省鑫矿智维建设工程科技有限平台集团副总裁经历。         从懵懵懂懂“小末”到技能“大腕”，从高校生到公司高层领导，二十八七载倥偬岁月的年轮，一切都是然而倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于江西省吉安永新县的陈文龙，在在家以下三个子女通常行榜大佬。考试题超常充分调动的他成了那一年县里小学的髙考首位名，机会巧事一下他被白山市省工业品读书（现白山市省读书）录取情况，入学过程机器系矿厂机器非常专业，成了那个时候赚钱的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对于筛选机动用整个过程中的瓶颈，陈文龙亲自定制、生产出了三次隔振架，有没有效可减轻筛选机操作时对房基的打击，调低操作燥音，延迟机械动用使用年限。现在这种发明者大企业规模软件南昌矿机于各类创业项目，创立了充沛的经济性和市场经济生态效益。这不过是他利用专业的系统解决办法产品设备软件南昌矿机疑问的这个小大染缸。

陈文龙到新项目厂房调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        机构自主经营提升后，开启购进台式机、复印机机等近现代办工辅助工具和中大型生产制造设配，从今陈文龙开启巧用台式机画图，他们专注设计方案装配图。整天入睡前他还会想了解他们今天小编不会有有提高，若有一些儿提高，才会睡得脚踏实地点。

陈文龙举办展会上时在意大利埃菲尔通信铁塔前同框留念         2004年，陈文龙首次出境，你和龚友良总运营总监（新任南矿集团有限公司小说总裁）来到国内参与了机展，自学成绩、熟知 国际先进典型水平，这很大程度上地宽广了他的世界；除外蒙古族，他为消费者给出专业化可靠的分筛机挑选计划，逼定了8台分筛机的成功创业销量；在白俄罗斯摄氏度50多度的酷寒天气预告里，他与家里人爬进机变动机布置可靠性强，精密度，来进行新食品冲击试验……用成千上万个楼盘的成长和对策略生活常识的连续研读、自学成绩，陈文龙累积了丰富多样的的实践经验，在他的为主导下，多地开拓出低能耗震动问题筛、椭圆形震动问题筛等分筛机，进一点丰富多样的了行业的食品线，建立了自己的总价值。“我定期差旅，可能候到国际去玩即是两三个月左右，亲属免没办法发牢骚，但大组成部分过程中他俩是不是十分支撑我的做工作的，很多谢我的亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿控股集团在东莞 证券公司网上黑平台主板芯片敲钟开卖。陈文龙用于默认股东人员增减的，出席举办了开卖感谢会。谈论头天的环境，陈文龙满身微笑，就像是那股激动劲没完退去。你不：“企业主开卖之前专项项目资金引入，自从有了专项项目资金就需要干许多事，也有金融资本把许多气力进行到技木生产制造方面，并能吸引许多先进人材进入。我感到孤独企业主趋势一片片富饶，大是能让。开卖对因此股东人员增减的言之也是一个件如此力度的事。”         在制造业企业工作上的38年准确时间里，陈文龙曾获省部级科枝进步奖奖奖八次，的省级新商品的奖每次，省级重点新商品的奖两次、省级科枝进步奖奖奖几次。他被省教高复评意见会评选硕士生导师级高工，是江苏省露天煤矿机戒标委会常务委员、中重型机戒相关行业权威南昌矿机、省科枝厅复评意见权威南昌矿机，也是昆明市“521”科枝表率人。近于战功睿智，巨大成就爱尚。         谈及退体的极其，陈文龙异常的恳切地讲法：“我同南矿实业同样历程了3六年的风暴风雨雨，收货良多，异常感激南矿实业这些平台网站，也很庆幸论证了中小工厂主的转型。退体是生命的注重点位，用李顺山董事会长的时候说，要退而无度，小编会以后关注新闻和认可南矿实业的创业和中小工厂主的转型，发挥出来‘余热’。也希望南矿实业顺利变成粉碎流程、筛分的及机系统缓解运输方案的制造行业领导人员者，变成国际性著名中小工厂主。”（刘晓寒）